İşçiler ise işyerinde dizgesel amir baskısına maruz kaldıklarını, ağır işlerde tamamlanmamış ekipmanlarla çalıştıklarını, maaşların düzensiz ödendiğini, iş kazalarının gizlendiğini ve bunlar karşısında sendikalaştıkları için işten çıkarıldıklarını söylüyor.

18 senedir Agrobay’da çalıştığını belirten 61 yaşındaki Naime Tekkahraman, emekliliğine 1,5 yıl kala sendikalı olduğundan işten çıkarıldığını söylüyor:

“İşten çıkarılan sendikalı arkadaşlarımıza destek verdik diye bizi de işten attılar. Çoluk çocuğumuzun geçimi için bunca yıl fena muameleye sustuk. Bazı günler mühendisler bizlere bir bağırıyordu ki oturup ağlıyorduk. Son birkaç senedir baskı oldukca artmıştı, ihtiyacımız var diye sesimizi çıkaramıyorduk.”

İşçiler, Ziraat-Sen’e üye olduktan sonrasında sendikal gerekçelerle işten çıkarıldıklarını söylerken, şirket ise işten çıkarmaların sera içinde sendika faaliyetleriyle ilgili olmadığını korumak için çaba sarfediyor.

BBC Türkçe’ye konuşan Agrobay Seracılık Yönetim Kurulu Üyesi Arzu Şentürk Salık, “Marjinal grupların gölgesi altında tamamen bir karalama kampanyası sürüyor” diyor.

İşten çıkarılan ziraat mühendisi Mehmet Aksoy, Ağustos ayında birkaç gün içinde sendikalı işçi sayısının 30’lara çıkmasıyla beraber işverenin durumu fark ettiğini ve işlerine son verdiğini korumak için çaba sarfediyor.

10 senedir Agrobay serasında çalışan 42 yaşındaki Behice Karabulut, “Sendikaya üye olduktan yedi gün sonrasında kapının önüne konduk” diyor.

Karabulut, 15 Ağustos’ta sendikaya üye bulunduğunu, 24 Ağustos’ta işten çıkarıldığını konu alıyor:

“Genel anlamda burada çalışan bayanlar bizim şeklinde orta yaşlı, gerekseme sahibi bayanlar. Biz o şekilde varlıklı insanoğlu değiliz, kendi halinde, elimizin emeğiyle karnımızı doyuran gariban insanlarız.”

“Bir sigortamız, işimiz olsun, çoluk çocuğumuza ekmek götürelim diye girmiştik fakat bu tarz şeyleri hak etmedim. Mühendisler ne derse yaptım, bayramlarda resmî tatillerde bile yeri geldi çalıştım.”

Haziran maaşını Ağustos’ta aldıklarını söyleyen Karabulut, işçileri banka promosyon parasına da el konduğunu korumak için çaba sarfediyor:

“Yoğun ayak üstünde kalmaktan dolayı ayak bileğim şişmişti, topallıyordum fakat çalışıyordum, ilaç içmiştim, koridorda ayağımı çarptım ve ön dişim hala kırık.”

“Klor, asit… Her çeşit zorlukta korumasız çalıştık. İlaç atımında eldiven, ayakkabı yoktu, üstümüze ince giyim veriliyordu. Geçen yıl ip atımında yanımdaki dostum düştü, iş kazası dedirtmediler, evde düştü diye kaydettiler.”

“Bu yıl hastalıktan dolayı seraların üstüne kireç (gölge tozu) atmamışlardı, seralar inanılmaz sıcaktı ve direkt sıcağa maruz kaldık. Servisler eski ve bozuktu, her gün kazayla burun buruna geliyorduk, haftada 1-2 gün iş çıkışı otuz dakika mazot esnasında bekliyorduk.”

Aksoy ise “Hanımefendiler artık sıcaktan can verecek duruma geliyordu, muntazam bir fan sistemi yoktu. Biz orada hiçbir iş güvenliği olmadan çalıştık” diyerek konu alıyor.

Ziraat-Sen Genel Başkanı Ümit Kocagöz, 23 Ağustos’ta işten çıkarmaların başlamasıyla beraber bir grup işçi eşliğinde insan kaynaklarıyla görüşmeye gittiklerini, sadece fena muameleyle karşılaştıklarını söylüyor:

“İnsan kaynakları müdürü parmak sallayarak, ‘derhal servislere binin’ dedi. Ikimiz de sendika olarak, ‘işçilerle bu şekilde konuşamazsınız’ dedik. Onlar da ‘işçi de benim, işyeri de benim, istediğim şeklinde kovarım, siz buna karışamazsınız’ dediler.”

“İşveren işçileri sendikalı oldukları için işten çıkaramaz, bu Anayasal bir kabahat. O yüzden bu şekilde söylemiyorlar. Küçülmeye gidildiğini, performans sebebi öne sürülerek çıkarıldıklarını söylüyorlar.”

İşçilerin iddialarını yönelttiğimiz Agrobay Seracılık Yönetim Kurulu Üyesi Arzu Şentürk Salık, en önce 23 Ağustos’ta bir ziraat mühendisi ve bir ziraat teknikerini tüm haklarını vererek işten çıkarttıklarını, aynı günün akşamında kalabalık bir işçi grubunun işletmenin çıkışını kapattığını söylüyor.

İşten çıkarmaların sendikalaşma ile ilgili olmadığını iddia eden Salık, fiil yaparak iş yeri giriş çıkışını kapatan kişilerin kameradan tespit edilerek işten çıkarıldığını aktarıyor:

“Bu dostlar işletmemizin giriş çıkışını kapatarak, ortalama 2 saat buradan servislerin çıkmasını engellediler, içerideki misafirlerimizin dışarı çıkmasını ve dışarıdan girişleri engellediler. Ikimiz de bir sonraki gün bunların işlerine son verdik. Bugün gene benim işletmemin önü kapatılsın, ben onları da çıkarmak zorundayım, burada her aklına esen giriş çıkışı mı kapatacak?”

“Videoda kim işletmenin giriş çıkışını kapattıysa, kim kabahat işlediyse yalnız o insanları çıkarttık. Hatta videoda isim benzerliğinden bir bayanı yanlışlıkla çıkarmışlar, onu geri aldık, videoda olanı çıkardık. Biz orada kim sendikalıydı, kim değildi bilmiyoruz.”

Ziraat ve hayvancılıkta bin çalışanı olan Agrobay için “39 kişinin tazminatına göz koyacak kadar minik bir şirket değil” diyen Salık, mevzunun hukuka taşındığını ve 46. Maddeyi kaldırarak tazminatların ödenmesi sonucu çıkarsa, tazminatların ödeneceğini belirtiyor.

İş yeri önündeki eylemde 1,5 yıl ilkin tüm haklarını alarak işten çıkarılmış bir kadının da bulunduğunu söyleyen Salık, “sorun işçi hakları değil” diyor:

“Marjinal grupların gölgesi altında tamamen bir karalama kampanyası sürüyor. Gelen grupların içinde iki tane işçi var, geri kalanların hepsi başka insanoğlu. Bu işçi meselesi değil.”

İş yerinde güvencesiz emek harcama iddialarını yalanlayan Salık, işçilerin tertipli sıhhat kontrolünden geçtiğini ve tüm iş kazalarının kayıt altına alındığını belirtiyor:

“Hak bu şekilde aranmaz, yargıya gidilir. Çoğumuz biliyoruz ki işçi aslına bakarsan bu ülkede 1-0 önde başlıyor. İyi niyetli bir insan arabulucuya gider, sizinle konuşur, eğer olmazsa davaya gider. Fakat bunların niyetleri oldukca başka. Burada birileri kahraman olmak istiyor, birileri de kolaydan para almak istiyor fakat bu işler o şekilde kolay değil. Biz burada gece gündüz çalışıyoruz.”

İçeride halen 400 mavi yakalı ve 70 beyaz yakalı çalışan bulunduğunu söyleyen Salık, “Burası 22 senedir çalışan, oldukca fazla emekli vermiş bir işletme. Ben burada büyüdüm, benim çocukluğumdan beri hala burada çalışan bayanlar var” diyor.

Kod 46 ile işten çıkarılan işçiler İşkur’dan işsizlik maaşı alamıyor; işverenin kıdem ve suç duyurusu tazminatı ödemesi gerekmiyor.

Ek olarak Kod 46 ile işten çıkarılan bir işçi, başka bir yerde iş aramak istediğinde türlü zorluklarla karşı karşıya kalıyor.

Karabulut, yalnız içeride kalan haklarını ve kod 46’nın düzeltilmesini istediğini söyleyerek, “Psikolojim oldukca bozuldu, çıktığımda kendime geldim. İşe asla dönmek istemiyorum” diyor.

Agrobay işçileri, Kod 46’nın geri çekilmesini talep ederken, işveren ise bu sonucu mahkemenin vereceğini söylüyor.

ABD’nin Massachusetts eyaletinde orta eğitimini tamamladıktan sonrasında annesinin öğretim görevlisi olduğu Pennsylvania Üniversitesi’nin Bankacılık ve Iktisat bölümünden mezun oldu.

Öğrencilik yıllarında ABD’deki 2008 Başkanlık seçimlerinde Joe Biden’ın kampanyasında gönüllü çalışan Kasselakis; 2009’da internasyonal yatırım bankası Goldman Sachs’ta çalışmaya başladı. 

“Goldman Sachs’ta çalışırken kapitalizmin ne denli zalim bulunduğunun bilincine vardığım için solcu oldum” diyerek bankadan çekilme etti. 

İş hayatına atılmaya kabul eden Kasselakis, bankalardan almış olduğu krediyle ve armatör olan vaftiz babasının da yardımıyla, Swift Bulk denizcilik şirketini kurdu ve vapur sahibi oldu.

Çipras’ın önerisiyle, firmanın yönetimini bırakarak Mayıs 2023 seçimlerinde SYRİZA’dan milletvekilli talibi oldu fakat seçilemedi.

Fakat ondan sonra Çipras’ın istifasının peşinden SYRİZA liderliği için beş aday içinde yer aldı.

İlk tur seçimlerini yüzde 47 ile önde bitiren Kasselakis, 2. tur seçimlerinde almış olduğu yüzde 56,6 oy ile SYRİZA’nın yeni lideri oldu.

Malum bir isim olmamasına ve SYRİZA’da örgütlü olmamasına karşın Kasselakis liderlik için adaylığını ortaya koymuştu. sadece “dışarıdan biri” olarak görülmüştü.

Kasselakis, liderlik seçimlerinde toplumsal medyada yayımladığı videoların katkısı açısından da bir ilke imza atmış oldu.

Kasellakis’in toplumsal medya videolarında, köpeği Farlie sıkça yer alırken, İngiizce, Almanca, Fransızca ve İspanyolca’nın akıcı konuşmuş olduğu diller olduğu belirtiliyor.

Eğitimde kamu harcamalarının artırılmasını vaat eden Kasellakis, mecburi askerliği kaldırıp, yerine ustalaşmış bir ordu kurmaktan bahsediyor. Kasellakis ek olarak, kilise ve devleti ayrı tutma sözü veriyor ve LBGT haklarını korumak için çaba sarfediyor.

Kasselakis bu yüzden muhafazakâr çevreler ve parti içindeki rakipleri tarafınca “ABD’nin truva atı”; “iç ve dış politikadan habersiz”, “politik söylemi olmayan” benzer biçimde eleştirilere hedef oldu.

Kasselakis, Yunanistan’ın yakın politika tarihinde eşcinsel bulunduğunu ve adam arkadaşıyla sözleşmeli evlilik yaptığını açıklayan ilk Yunan siyasetçi oldu.

Kasselaikis cinsel yönelimi için, “Buluğluk çağımda eşcinsel olmamam için kiliselerde dualar ediyordum. Bu kimliğimi korumuş olmam bazı dini çevreleri rahatsız etmiş olabilir fakat benim Hristyanlığa olan inancımı kimse engelleyemez. Killise’nin devlet işlerine karışmaması için var gücümle savaşım edeceğim” sözlerini kullandı.

Kasselakis’in politika sahnesine çıkmış olduğu andan itibaren açıkça eşcinsel bulunduğunu ve LGBT haklarını savunduğunu açıklamasına bazı tutucu çevreler tepki gösterdi.

Sadece Kasselakis’in cinsel kimliğine yönelik bu eleştiriler, gerek SYRİZA gerek liderlik rakibi Efi Ahcioglou gerekse öteki siyasal parti sözcüleri tarafınca göğüslenmiş; Kasselakis’in kimliğine destek çıkarak ortak bir cephe oluşturmaları dikkatleri çekmişti.

Seçimleri kazanılmış olduğu gece yapmış olduğu konuşmada Kasselakis, “Ben o şekilde söylendiği benzer biçimde fenomen falan değilim, ben halkın sesini temsil etmeye geldim” demiş, konuşmuş olduğu sahneye “ailesi” olarak tanımladığı eşi Amerikalı Taylor Macbeth’i çağırarak beraber poz vermişti.

Kasselakis’in tanınmadığı halde hızla liderliğe yükselmesi ise SYRİZA içindeki kemikleşmiş “yenilikçi karşıtlarında” büyük bir şok tesiri, genç dönem partililerde ise büyük bir coşku yarattı.

Yunanistan’da seçimleri kaybeden parti liderlerinin istifası bir rutine dönüştü.

Aynı şekilde, parti liderlerini bir tek delegelerin değil, partinün tüm üyelerince seçilmesi de.

Bu seçim yöntemi ilk kez PASOK lideri Yorgos Papandreu tarafınca 2004 senesinde uygulandı.

PASOK üyelerinin ülke çapında kurulan sandıklarda oy kullanmasını öngören bu seçim sistemi, kısa bir süre içinde öteki partiler tarafınca da benimsendi.

Bugünki iktidarın başlangıcında olan tutucu Yeni Demokrasi Partisi lideri ve Başbakan Kiryakos Miçotakis ile PASOK’un geçen yıl liderliğine seçilen Nikos Andrulakis de aynı seçim yöntemiyle partilerinin lideri olmuşlardı.

Kassselakis’i SYRİZA liderliğine getiren seçimler için ülke çapında 570 sandık kuruldu. SYRİZA’nın 182 bin üyesinden ortalama 150 bini oy kullandı.

Kasselakis oyların yüzde 56,69’unu alarak SYRİZA’nın lideri oldu. Rakibi Efi Ahcioglou ise oyların yüzde 43,37’sini alabildi.